Biographie

Jean-Pierre Lemieux Ing., ACC, coach exécutif et d'affaires.

Avant d'aborder une carrière de coach professionnel, Jean-Pierre Lemieux utilisait déjà le coaching comme outil de travail avec les professionnels qui l'entouraient. En fait, l'usage du coaching dans son quotidien professionnel s’étale des années 70 jusqu'aux années 2000 où il a successivement occupé divers postes de gestion et de direction générale dans plusieurs entreprises manufacturières : production d’équipements médicaux, fabrication d’appareils électroménagers, chauffage et climatisation, orgues à tuyaux, meubles, fenestration, extrusion de matières plastiques, vêtement, etc...

En 1995, Jean-Pierre est devenu Directeur régional (Qc) au Conseil National de Recherches du Canada (CNRC). Il a pu affirmer ses intérêts pour le coaching et peaufiner ses talents auprès d'une soixantaine de professionnels oeuvrant au sein du programme d’aide à la recherche industrielle (PARI). Ces professionnels, devant fournir des services à très haute valeur ajoutée à des présidents, gestionnaires et entrepreneurs aux prises avec des défis majeurs, ont su profiter avantageusement du coaching de Jean-Pierre dans le cours de leur travail.

Sous le règne de Jean-Pierre Lemieux au CNRC une étude d’envergure nationale commandée de la firme de sondage indépendante Circum Inc. rapportait : au sujet du feedback sur le plan des communications : "Quebec really scores big on the feedback issues, however, which does not come as a surprise and points to leadership style as one big success factor regarding two-way communications".

Le rapport dit au sujet du management : "On the topic of management, Quebec scores big again – reinforcing the results on feedback issues. Quebec management is in a league of its own regarding the quality of its vision, two-way communications, team work, clarity of ones role with IRAP ‘s future, who to talk for the staff to get their ideas heard, management communications openness and clarity".

Suite à une carrière qui s'étend sur plus de 40 ans, Jean-Pierre Lemieux a su proposer et soutenir les nombreuses visions d'affaires des organisations qu'il a traversées, Jean-Pierre Lemieux a gardé l'essentiel : une large expérience lui permettant de cerner rapidement les grands enjeux auxquels font face les entrepreneurs et les cadres supérieurs de tous les niveaux autant dans l’industrie privée que dans les services publiques.

Après avoir été coaché lui-même en entreprise et formé dans une école de coaching de grande renommée, Jean-Pierre s'est donné pour mission d'aider les entrepreneurs à découvrir leur plein potentiel et les vrais pouvoirs menant au succès, à la richesse professionnelle et à la satisfaction personnelle.

Pour ce faire Jean-Pierre Lemieux a accès à un énorme réseau de connaissances développé au fil des ans qu’il n’hésite pas à utiliser lorsque nécessaire.

Jean-Pierre a obtenu en 2001 le prix de reconnaissance pour réalisations exceptionnelles du Conseil national de recherches du Canada dans la catégorie "Excellence en Management". Il a aussi obtenu en 2002 le prestigieux prix du Chef de la fonction publique fédérale dans la catégorie "Valoriser et soutenir les gens". En 2004, c'est le prix pour une contribution exceptionnelle au rayonnement de la vision du Réseau canadien de technologie qui couronne la carrière de Jean-Pierre.

Enfin, Jean-Pierre Lemieux est membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec, il a obtenu une certification de l'International Coach Federation et siège sur le conseil d'administration de la Fédération internationale des coachs du Québec.