Le coaching selon Jean-Pierre Lemieux

Mon approche : le coaching intégral.
En ligne avec les vrais besoins d’aujourd’hui impliquant des gens d’aujourd’hui.

Mes domaines d’intervention :

• Aide au développement d’un leadership fort, bien adapté à votre personnalité et basé sur les résultats et la performance.
• Aide à la définition d’une vision claire et limpide.
• Aide au peaufinement d’un plan visant à communiquer les faits saillants relatifs à l’implantation de votre vision (ou tout autre sujet d’importance).
• Aide à l’intégration d’une ressource à potentiel élevé et importante pour votre entreprise. Le tout en accord avec vos valeurs.
• Aide dans l’identification d’une relève intéressante et coaching adapté à la culture de l’entreprise durant la transition.

Qu’est-ce que le coaching ?

C’est un accompagnement basé sur une relation de confiance établie entre le coach et le coaché s’engageant ensemble dans la réalisation d’un changement que le coaché souhaite atteindre.

Le tout étant basé sur les principes du respect mutuel et de la liberté d’expression dans un climat de confidentialité absolu.

• Le coach écoute, observe et suggère (sans juger).
• Il interroge en vue d’une validation de sa compréhension des faits.
• Il donne un feedback adéquat basé sur des objectifs établis dès le départ.
• Il favorise une prise de conscience (introspection) de la part du coaché sur les points à améliorer (exercices d’auto observation).
• Il propose des pratiques, sur mesure, visant l’atteinte de résultats concrets.
• Il mesure les progrès tout au long du processus et garde le cap sur les objectifs établis.